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勞務(wù)派遣工和臨時(shí)工之間有什么區(qū)別？

時(shí)間：2018-01-27來源：匯易同閱讀：1356次

　　很多人都有一個(gè)誤解，認(rèn)為勞務(wù)派遣工就是臨時(shí)工，其實(shí)這兩者是有一些區(qū)別的，那么這兩者的區(qū)別在哪里呢？下面就由筆者為大家普及一些這方面的知識。

　　一、勞務(wù)派遣工

　　勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣工簽訂勞動(dòng)合同，再由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將勞務(wù)派遣工派遣到企業(yè)（用工單位），勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣公司與派遣勞工之間，勞動(dòng)力的給付事實(shí)發(fā)生在派遣工和用工單位之間。而勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是不同于職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的，它屬于與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人。

　　對于勞務(wù)派遣工來說，勞務(wù)派遣工可以通過勞務(wù)公司更好的維護(hù)自身的合法權(quán)益。另外，勞務(wù)派遣公司可以為員工提供豐富的就業(yè)資源，能擴(kuò)寬就業(yè)的渠道。

 

 

　　二、臨時(shí)工

　　指的是臨時(shí)招聘的員工，與正式員工相比，臨時(shí)工是暫時(shí)在單位的員工，單位使用期限不超過一年的臨時(shí)性、季節(jié)性的用工，也有可能會延后，但雙方需要達(dá)成共識。

　　企業(yè)在臨時(shí)性、季節(jié)性崗位上都使用臨時(shí)工(或稱短工)，一旦工作結(jié)束，即行辭退。同時(shí)，不少企業(yè)利用臨時(shí)工勞務(wù)派遣工的廉價(jià)勞動(dòng)力(工資低、無升工、年獎(jiǎng))和招之即來，揮之即去，辭退方便的條件，在不少長期需要的崗位上也大量使用臨時(shí)工。

 

　　三、勞務(wù)派遣工與臨時(shí)工的區(qū)別。

　　1、勞動(dòng)派遣工有退休金和最低工資，臨時(shí)工是沒有的。

　　2、勞務(wù)派遣工是派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，臨時(shí)工是企業(yè)請來頂替的人。

　　3、派遣員工的工資也是由派遣公司發(fā)的，臨時(shí)工的工資是由用人單位企業(yè)發(fā)的。

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