勞務(wù)派遣知識

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勞務(wù)派遣與外包簡單解析

時間：2018-03-01來源：匯易同閱讀：1595次

一般而言，勞務(wù)派遣指的主要是把人力資源相關(guān)的工作整體或部分轉(zhuǎn)包給第三方的服務(wù)機構(gòu)，諸如員工檔案管理、工資結(jié)算、代交五險一金、培訓(xùn)之類的。

而崗位外包，把公司內(nèi)一些價值不高、需要較多人力投入的工作崗位轉(zhuǎn)交給第三方機構(gòu)，由他們代為招聘員工來完成工作，像呼叫中心客服、軟件服務(wù)公司程序員等。

他們的區(qū)別在于：

1.適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法。

2.勞務(wù)承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實體。（不建議發(fā)包給個人，實際中個人外包往往會被判為勞動關(guān)系）

勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實體；勞動者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動。

3.勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。

發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)承包單位的員工不進行直接管理，其工作組織形式和工作時間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定；

勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。

4.勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標的一般是“事”；

勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標的一般是“人”。

5.違法的后果不同。

勞務(wù)發(fā)包單位對勞務(wù)承擔單位的員工不承擔任何責任。勞務(wù)外包適用合同法，違約人除承擔合同約定的違約責任外，適用民事賠償責任。