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清華大學(xué)教授白永亮：社保證收改革模式下，企業(yè)用工該何去何從？

時間：2018-06-04來源：匯易同閱讀：2991次

主題：社保證收改革模式下，企業(yè)用工該何去何從？

東道主：云南匯易同管理服務(wù)有限公司

協(xié)辦方：三茅云南HR之家

特邀嘉賓：白永亮博士

與會嘉賓：各企業(yè)董事、高管

時間：2018年6月11日下午2點30分

地點：昆明官渡區(qū)海倫城市廣場2座23樓

誠邀國內(nèi)頂級大咖，帶大家剖析行業(yè)新政，分享行業(yè)經(jīng)驗，助力企業(yè)發(fā)展，共謀發(fā)展策略，規(guī)避勞動風(fēng)險

嘉賓簡介：白永亮，清華大學(xué)博士，員工關(guān)系管理專家。知名咨詢顧問，培訓(xùn)師，律師，中國政法大學(xué)勞動法診所特邀律師。

中國勞動保障報社法律事務(wù)中心高級顧問，清華大學(xué)，中山大學(xué)等知名名校外聘講座老師，第三方人力資源服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計師與風(fēng)控管理師。

分享內(nèi)容：

1、社保征收主體劃歸稅務(wù)部門，合規(guī)化用工的成本要增加多少？是否影響成本控制？是否影響招聘？

2、稅務(wù)部門征收社保與人社部門征收社保的口徑有何差異？

3、新征收模式下企業(yè)原來少繳、沒繳社保的問題是否會被追責(zé)？

4、新征收模式下，合規(guī)化繳費(fèi)，職工成本要承擔(dān)多少，不漲薪情形下，招聘面臨什么壓力？

5、新征收模式下，傳統(tǒng)用工的匹配方式或結(jié)算方式，需要如何調(diào)整？

6、新征收模式下，使用學(xué)生實習(xí)、超齡雇傭、小時工、兼職工等特殊用工是否納入企業(yè)單方繳費(fèi)基數(shù)。高收入群體繳費(fèi)是否納入三倍封頂？

7、新征收模式下，通過第三方人力公司社保違規(guī)是否會關(guān)聯(lián)到本企業(yè)？

8、社保繳費(fèi)單基數(shù)是否能維系？雙基數(shù)是否成為必然？

9、新征收模式下企業(yè)扁平化、小微化結(jié)算的優(yōu)勢與趨勢。

10、一年內(nèi)的過渡期內(nèi)，企業(yè)有哪些準(zhǔn)備工作可以布局？

帶著你的問題，帶著你的思考，帶著你人力資源方面的困惑而來。6月11日，我們一起相約云南匯易同企業(yè)管理服務(wù)有限公司

報名電話：400-618-7199