這種情況很復(fù)雜，很多人都希望能夠評(píng)上工傷或者單位負(fù)責(zé)任，但實(shí)際上還是非常難的。

第一，工傷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

如題目所說(shuō)的情況，7天之后已經(jīng)超過48小時(shí)就不能視同工傷了。

除非職工是因工作原因受到事故傷害導(dǎo)致的腦溢血，就符合認(rèn)定工傷的條件了。

另外一種可能，就是職業(yè)病導(dǎo)致的腦溢血。

上述兩種情況都需要進(jìn)行嚴(yán)格的工傷認(rèn)定程序，不過認(rèn)定上的可能非常渺茫。

第二，單位責(zé)任。

理論上職工突發(fā)疾病的，單位道義上應(yīng)當(dāng)予以照顧。但是需要明確的確定責(zé)任，跟單位工作和環(huán)境沒有關(guān)系。不過一般情況舉證很難，一些單位除了剩余的工資給結(jié)清以外，也會(huì)給予一定的撫恤或者補(bǔ)助金。有時(shí)候遇到不講理的家屬，也可能會(huì)出現(xiàn)單位花錢買平安的情況。但是給予的補(bǔ)助一般不會(huì)多了，頂多也就三萬(wàn)兩萬(wàn)。

按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出規(guī)定，實(shí)際上工會(huì)應(yīng)當(dāng)從有關(guān)經(jīng)費(fèi)中給予一定的慰問金，一般也就一兩千元。

第三，社會(huì)保險(xiǎn)待遇

這種情況下，應(yīng)當(dāng)叫做職工因病非因工死亡。職工一定非因工死亡的，一般可以領(lǐng)取養(yǎng)老金個(gè)人賬戶余額、喪葬費(fèi)、一次性救濟(jì)或者撫恤金、供養(yǎng)家屬生活困難補(bǔ)助等等待遇。

養(yǎng)老金個(gè)人賬戶的余額，是由社?；鹬Ц?。是職工每個(gè)月扣掉的工資繳納的社保部分，按照國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)記賬利息。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶沒有領(lǐng)完的余額，可以繼承。

喪葬費(fèi)，一般也叫做喪葬補(bǔ)助金，多數(shù)地方也是有社保基金承擔(dān)。像山東省只有1000元，北京市是5000元，上海、天津等地是兩個(gè)月的社會(huì)平均工資，寧夏、遼寧等地是三個(gè)月的社會(huì)平均工資。

一次性救濟(jì)金或者撫恤金。實(shí)際上和喪葬費(fèi)一樣，最早都是有《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的。勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定的喪葬費(fèi)是企業(yè)兩個(gè)月的平均工資，撫恤金根據(jù)供養(yǎng)親屬的不同是6~12個(gè)月的本人工資。后期，各地經(jīng)過不同的演變，出現(xiàn)了不同的標(biāo)準(zhǔn)。山東省目前是10個(gè)月的社會(huì)平均工資，河北省是20個(gè)月的省平養(yǎng)老金（繳費(fèi)一年發(fā)放一個(gè)月，最多不超過20個(gè)月），寧夏自治區(qū)是20個(gè)月的社平工資，廣東、天津、上海等地沿用勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定，根據(jù)供養(yǎng)親屬不同，6~12個(gè)月的本人工資或社平工資。

供養(yǎng)親屬生活困難補(bǔ)助，主要是針對(duì)以職工生前工資為主要生活來(lái)源，又沒有勞動(dòng)能力的供養(yǎng)親屬，每月發(fā)放一定的生活困難補(bǔ)助。陜西省和山東省都有這樣的政策。山東省最新的標(biāo)準(zhǔn)是530元，480元和430元。

這些待遇有的是用人單位承擔(dān)，有的是社保基金成立。比如山東省規(guī)定，如果職工繳費(fèi)年限超過15年，一次性救濟(jì)金待遇就有社?；鸪袚?dān)。如果不足15年，每少一年少發(fā)1/15，剩余部分有用人單位承擔(dān)。至于供養(yǎng)親屬生活困難補(bǔ)助是由用人單位承擔(dān)的。

綜上所述，一個(gè)勞動(dòng)者的死亡，是對(duì)一個(gè)家庭的重大損失，不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單什么待遇都沒有的。