關(guān)于因病提前退休

目前，我們的退休年齡還是按照國發(fā)1978年104號(hào)文件規(guī)定的。女性工人50歲退休，女性干部或管理技術(shù)崗位工作人員55歲退休，男性工人干部是60歲退休。

如果從事特殊工種滿足該類崗位的一定年限，男同志55歲，女同志45歲退休。

如果因病非因工失去勞動(dòng)能力，男同志50歲女同志，45歲退休。

上述一系列退休年齡都叫法定退休年齡，也無所謂提前不提前退休了。

實(shí)際上，真正的提前退休主要是指一些破產(chǎn)國有企業(yè)的職工，按照國家允許的規(guī)定提前5年退休，而不是因法定條件退休。

理論上說，如果我們失去勞動(dòng)能力就不具備，用勞動(dòng)獲取勞動(dòng)報(bào)酬的條件了，應(yīng)當(dāng)是退休的。正如國家《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中明確的：符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休。

一些特殊情況

現(xiàn)實(shí)情況中確實(shí)存在著一定的特殊情況，比如一些特殊工種的職工，并不希望按照特殊工種提前退休。一方面可以繼續(xù)工作掙工資，另一方面還可以增加養(yǎng)老金。

還有一些較好單位的職工，雖然自己因病失去勞動(dòng)能力了，仍然會(huì)給予照顧發(fā)放工資待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。比如給予病假待遇或者企業(yè)內(nèi)退待遇。

提前10年退休劃不劃算呢？

這實(shí)際上是很難說的，畢竟提前10年退休，可以領(lǐng)10年的養(yǎng)老金，養(yǎng)老金還會(huì)年年增長。我們這10年如果還能工作，可以有雙份待遇。當(dāng)然理論上因病提前退休，是失去勞動(dòng)能力了。如果單位正常發(fā)放工資的話，當(dāng)然也非常劃算。

不過對(duì)于絕大多數(shù)人來說，失去勞動(dòng)能力，沒有收入待遇，自然是提前退休劃算。

多繳10年養(yǎng)老保險(xiǎn)，能增加多少養(yǎng)老金？

按照養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)公式，我們繳納社保的養(yǎng)老金目前主要有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金如果按照100%的繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)10年，退休會(huì)額外增加10%的退休上年度社會(huì)平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。當(dāng)然絕大多數(shù)企業(yè)會(huì)按照60%的最低基數(shù)繳費(fèi)，這樣繳費(fèi)10年退休會(huì)額外增加8%的社平工資。如果等10年后退休，社會(huì)平均工資是1萬元差不多每月能夠多出800~1000元呢。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，主要根據(jù)退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額和退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)來計(jì)算。

多繳10年保險(xiǎn)確實(shí)也會(huì)增加相當(dāng)錢數(shù)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，一般都是每月按照繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入個(gè)人賬戶。

個(gè)人賬戶里的錢實(shí)際上每年也有記賬利息，這幾年來記賬利率是由國家統(tǒng)一發(fā)布，2016年是8.31%，多是維持在7%~8%之間，利率相當(dāng)高了。

退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)，從40歲到70歲每年都有明確的數(shù)值。40歲是233個(gè)月，50歲是195個(gè)月，55歲是170個(gè)月，60歲是139個(gè)月，70歲只有56個(gè)月。如果我們個(gè)人賬戶里有5萬元，50歲退休每月可以領(lǐng)取250元，60歲退休每月可以領(lǐng)取360元，增加了44%。

如果綜合考慮，晚10年退休個(gè)人賬戶養(yǎng)老金會(huì)增加不少，至少也會(huì)增加六七百元。

早退休每年也會(huì)增加養(yǎng)老金

近年來養(yǎng)老金增加的平均比例一般在5%左右，不過對(duì)于養(yǎng)老金水平較低的企業(yè)退休人員增加比例一般在5.5%~6%以上。

社會(huì)平均工資每年增長速度都在8%~10%以上，個(gè)人賬戶記賬利息增長也會(huì)在7%~8%之間。

另外，每多繳費(fèi)一年，還會(huì)增加差不多2%~3%的養(yǎng)老金待遇。

相同情況下，看養(yǎng)老金高低，還是繼續(xù)繳費(fèi)合算。

結(jié)語

對(duì)于失去勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者，國家允許他們提前退休是一種照顧政策。

可能每個(gè)人的需求不同，如果說企業(yè)能夠繼續(xù)發(fā)放工資并繳納保險(xiǎn)的話，還是晚退休劃算。