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新業(yè)態(tài) | HR可以“玩轉(zhuǎn)”靈活用工嗎？

時間：2019-11-09來源：匯易同閱讀：728次

新業(yè)態(tài)用工，你了解多少？


專車司機、外賣小哥、網(wǎng)絡(luò)主播……






近年來，新業(yè)態(tài)經(jīng)濟衍生出眾多新型就業(yè)形態(tài)，也培育出許多新的經(jīng)濟增長點，也為全國各地提供了大量就業(yè)崗位，據(jù)不完全統(tǒng)計，全國快遞行業(yè)從業(yè)人員早已突破300萬人。但是新業(yè)態(tài)企業(yè)經(jīng)營模式、用工形態(tài)與傳統(tǒng)企業(yè)存在較大差異，這些企業(yè)的用工行為的界定和勞動權(quán)益的保障等問題也暴露出來。



浙江省人社廳針對新業(yè)態(tài)勞動用工問題，專門進(jìn)行課題研究。結(jié)果顯示，大部分新業(yè)態(tài)從業(yè)人員沒有參加城鎮(zhèn)職工社會保險，且休息日和節(jié)假日加班現(xiàn)象普遍，還難以享受高溫津貼、健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)等其他有關(guān)權(quán)益和福利。那么，究竟如何保障新業(yè)態(tài)用工形式下的勞動者的相關(guān)權(quán)益？國務(wù)院鼓勵新業(yè)態(tài)用工模式發(fā)展，又會帶來什么樣的變化呢？新業(yè)態(tài)下的企業(yè)組織架構(gòu)與用人模式又將迎來怎樣的變革？



早在8月，在《中國人力資源社會保障》理事會舉辦的中國人力資源服務(wù)行業(yè)建設(shè)論壇上，白話勞動法創(chuàng)始人白永亮老師就新業(yè)態(tài)用工問題，以及人力資源服務(wù)業(yè)“玩轉(zhuǎn)”的靈活用工問題，發(fā)表了一些想法供行業(yè)參考。白永亮老師是著名法學(xué)博士，清華大學(xué)、中山大學(xué)、人民大學(xué)、上海交大等知名院校MBA項目特聘講座專家，在勞動法研究方向有較大貢獻(xiàn)。


此次就《新業(yè)態(tài)下人力資源管理的沖突、模式與未來》這個話題，我們特別邀請白老師作為特約嘉賓為參與峰會的各位帶來一場思想盛宴。


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