昆明勞聯(lián)人力資源管理服務(wù)有限公司2020人才招聘，職等你來！

招聘崗位及要求如下：

一、行政人事主管/經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、執(zhí)行人力資源基礎(chǔ)管理規(guī)則；2、完善培訓(xùn)體系并組織開展培訓(xùn)；3、辦理人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)；4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)體系搭建并組織活動；5、主導(dǎo)人才隊(duì)伍搭建和人才開發(fā)；6、基礎(chǔ)行政事務(wù)管理。

任職要求：

1、有完善的人力資源管理知識體系；2、行政人力資源管理工作三年以上；3、具備創(chuàng)新能力，為人正直、踏實(shí)；4、本科及以上學(xué)歷，好學(xué)。

工資福利：8k起/月+五險一金

二、人力資源資源顧問

工作職責(zé)：

1、每日客戶拜訪，完成客戶拜訪目標(biāo)；2、客戶信息管理與客戶關(guān)系維護(hù)；3、完成客戶簽單目標(biāo)。

任職要求：

1、有一定客戶資源；2、有銷售經(jīng)歷；3、有基礎(chǔ)人力資源認(rèn)知；4、大專及以上學(xué)歷。

工資福利：4.5k/月（無責(zé)）+提成+五險一金

三、行政前臺

工作職責(zé)：

1、日常接待；2、日常行政事務(wù)；3、活動組織。

任職要求：

1、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；2、良好形象氣質(zhì)；3、良好語言表達(dá)和溝通能力。

工資福利：3.5k/月（無責(zé)）+五險一金

四、招聘專員

工作職責(zé)：

1、根據(jù)部門工作目標(biāo)，擬定周、月、日工作目標(biāo)與計劃；2.、根據(jù)公司的招聘需求編制招聘計劃，按照計劃實(shí)施招聘；3.、開發(fā)各種招聘渠道，利用各種渠道滿足公司人才需求；4.、了解各崗位招聘需求，了解行業(yè)的崗位知識，判斷應(yīng)聘人員的勝任能力；5. 完成上級交辦的其他工作，部門日常事務(wù)處理。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；2、熟悉招聘模塊優(yōu)先，具有人力資源管理專業(yè)知識；3、優(yōu)秀的溝通技能、良好的判斷能力、熟練操作辦公軟件；4、具有一定抗壓能力、親和力、較好的耐性。

工資福利：3.5k起/月（無責(zé)）+提成+五險一金

五、主播

工作職責(zé)：

1、通過新媒體平臺（抖音、快手等）進(jìn)行信息的傳播；2、能夠制作，招聘、求職的小作品；3、配合團(tuán)隊(duì)做好新媒體的宣傳。

任職要求：

1、有一定的文案基礎(chǔ)和視頻錄制基礎(chǔ)；2、能夠不斷的更新新的作品；3、具有一定的親和力和溝通能力；4、工作態(tài)度端正，認(rèn)真積極，有上進(jìn)心，服從公司安排；5、會以下才藝中的一到兩項(xiàng)優(yōu)先錄?。撼?、跳舞、脫口秀、說唱、MC、樂器、聊天等。

工資福利：5k起/月（無責(zé)）+提成+五險一金

六、社群運(yùn)營專員

工作職責(zé)：

1、收集、整理、處理、跟進(jìn)粉絲和客戶的反饋及留言；2、熟悉各大媒體平臺運(yùn)營及推廣模式、會簡單的圖片處理及內(nèi)容創(chuàng)作；3、負(fù)責(zé)內(nèi)容創(chuàng)作及推廣、平臺活動策劃及推廣。

任職要求：

1、具備新時代及互聯(lián)網(wǎng)思維；2、有一定的審美能力，能簡單處理圖片及內(nèi)容創(chuàng)作；3、熱愛新媒體行業(yè)，能及時跟上熱點(diǎn)的同時保有價值觀取向；4、原創(chuàng)能力較強(qiáng)；忠誠、擔(dān)當(dāng)、誠實(shí)、守信；5、對人力資源行業(yè)有一定興趣。

工資福利：5k起/月（無責(zé)）+提成+五險一金

聯(lián)系人：楊經(jīng)理

聯(lián)系電話：15911559745