最近剛?cè)肼氁患倚鹿?，想在試用期好好表現(xiàn)一番，可想要做的很多工作都被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)卡住。我一過(guò)于主動(dòng)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就敲打我注意層級(jí)關(guān)系，讓我先做好手頭的事情，其他事情暫時(shí)條件不成熟，先緩一緩，導(dǎo)致現(xiàn)在工作推動(dòng)不了，雖然工作感覺(jué)清閑，卻怕時(shí)間久了難以進(jìn)步。請(qǐng)問(wèn)各位大咖，我該怎么辦？
智商高的人，沒(méi)有朋友；情商高的人，沒(méi)有敵人。
初入職場(chǎng)的人，或者新到一家公司的人，都想努力的表現(xiàn)、證明自己，但如果表現(xiàn)得沒(méi)有底線，有可能過(guò)猶不及，自己不明不白的被打壓、穿小鞋，自己怎么死的都不知道。
職場(chǎng)是一個(gè)大染缸，情商不高的人，能力再?gòu)?qiáng)，也不會(huì)有大成功。今天的話題，講的是新員工在試用期過(guò)于主動(dòng)工作，導(dǎo)致上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不滿，工作開(kāi)展不暢。今天我想和各位友友談?wù)劼殘?chǎng)小白養(yǎng)成記。
作為初入職場(chǎng)小白，如何才能贏得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、同事的支持呢？我想做好了以下幾點(diǎn)，想不成功都難。
一、明確角色定位，求穩(wěn)是上策
初入職場(chǎng)小白，或者新入職公司的員工，首先要明確自己的角色，少說(shuō)多做是基本原則。
職場(chǎng)小白經(jīng)驗(yàn)不足，入世不深，社會(huì)閱歷不夠，需要虛心學(xué)習(xí)方可進(jìn)步。要收起學(xué)校時(shí)的驕傲，大學(xué)和社會(huì)是兩個(gè)截然不同的環(huán)境，社會(huì)更加現(xiàn)實(shí)和殘酷。此時(shí)的角色定位，就是職場(chǎng)學(xué)徒。你的上級(jí)就是你的師父，也是你職場(chǎng)的啟蒙老師和領(lǐng)路人。遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，將讓你受益終身。此時(shí)需要你有歸零心態(tài)，就當(dāng)自己是張白紙，可以在紙張上隨意勾畫；就當(dāng)自己是塊海綿，要如饑似渴的吸收新的知識(shí)。聽(tīng)話照做，對(duì)這個(gè)階段的你，只有好處，沒(méi)有壞處。
新入職公司的員工，可能有過(guò)幾年工作經(jīng)驗(yàn)，但不要眼中無(wú)人。在新的組織體系中，你要明確自己的位置，你是領(lǐng)導(dǎo)的助手，需要在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下開(kāi)展工作。就算你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)決定是錯(cuò)的，不是最優(yōu)的，那也是你認(rèn)為，你要相信你的領(lǐng)導(dǎo)，你不在他的位置，你考慮事情和做出判斷，就不會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)的視角。所謂高度不同，格局不同，看法不同。
二、先得到領(lǐng)導(dǎo)信任，比先做出成績(jī)更重要
江湖不是打打殺殺，江湖是人情世故。職場(chǎng)中，你需要有本事，這是基礎(chǔ)，沒(méi)有本事那是爛泥扶不上墻，位置也坐不穩(wěn)，也不能服眾。但更重要的是，你情商要高，懂得左右逢源、運(yùn)籌帷幄。讓上級(jí)信任你，讓上級(jí)對(duì)你有安全感，才可能對(duì)你委以重任。有些人一到新單位，就拼命的表現(xiàn)，甚至越級(jí)到更高領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，一點(diǎn)不懂職場(chǎng)規(guī)則，這是職場(chǎng)禁忌。天下沒(méi)有無(wú)私的上級(jí)，每個(gè)人都有自己小算盤，你是在領(lǐng)導(dǎo)的算盤內(nèi)還是算盤外，就決定了你在公司的發(fā)展。所以，與其邀功不如邀心，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，是我們能順利開(kāi)展工作，做出成績(jī)的基礎(chǔ)。
三、自我修煉，是職場(chǎng)生存的無(wú)上法寶
一個(gè)人價(jià)值的提升，需要不斷的自我修煉。我認(rèn)為，自我修煉分為修身和修心。修身為基礎(chǔ)，即修煉自己的本事。職業(yè)技能、表達(dá)力、演講力、鍛煉身體這些都是修身，修身的目的，是讓我們的表象是專業(yè)的、強(qiáng)大的。而修心，是自我修煉的最高境界。修心，需要修煉自己的情商、逆商、定力、抗壓力，核心就是通過(guò)內(nèi)心的強(qiáng)大，實(shí)現(xiàn)靈魂的升華。遇泰山崩于前而面不改色，這是一種心境，需要長(zhǎng)期的感悟和自我升華才能實(shí)現(xiàn)。職場(chǎng)里的強(qiáng)者，都是人際交往強(qiáng)手、能夠處理千絲萬(wàn)縷、錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系。
四、跳槽，是實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)的最好路徑
一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，蘿卜常有而坑常無(wú)。一個(gè)企業(yè)里的內(nèi)部晉升，是有一定困難的，要么需要用時(shí)間來(lái)熬，別人熬不住你熬住了，你就勝利了；要么就是選擇跳槽，當(dāng)自己羽翼豐滿的時(shí)候，天地任你遨游。跳槽是很正常事情，你看打工皇帝唐駿不也是跳來(lái)跳去實(shí)現(xiàn)了打工傳奇嗎？你現(xiàn)在做的所有努力，如果現(xiàn)在的企業(yè)里實(shí)現(xiàn)不了你抱負(fù)，你就蟄伏靜待，時(shí)機(jī)成熟了就破繭而出，遇見(jiàn)最好的自己。企業(yè)文化里，所謂忠誠(chéng)，是理想主義，是企業(yè)的一廂情愿，只有相對(duì)的忠誠(chéng)，沒(méi)有絕對(duì)的忠誠(chéng)。我們首先是個(gè)人，首先要滿足衣食住行，才能談高尚。如果企業(yè)給不了員工衣食無(wú)憂，也不要埋怨員工無(wú)忠誠(chéng)可言。
希望每個(gè)職場(chǎng)伙伴，都有清晰的職業(yè)規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)規(guī)劃詳盡的行動(dòng)計(jì)劃，通過(guò)不斷的自我修煉，每個(gè)結(jié)果都能如你所愿！
