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勞務(wù)派遣 勞務(wù)外包 社保代繳 人力資源外包 薪稅優(yōu)化 招聘外包 臨時工外包 工資代發(fā) 人事外包 職業(yè)培訓(xùn)
人力資源 政策動態(tài) 匯易同動態(tài) 勞務(wù)派遣知識 勞務(wù)外包知識 社保代繳知識
流程方案 特色服務(wù)
公司簡介 榮譽資質(zhì) 服務(wù)宗旨 企業(yè)文化
01云南出臺就業(yè)援助的實施細則
02【通知】2024年云南各項社保繳費工資基數(shù)上下限發(fā)布
03二十屆三中全會前瞻,這些信息值得關(guān)注
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險申報繳費的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟社會健康發(fā)展,事關(guān)國家長治久安
06《云南省女職工勞動保護特別規(guī)定》11月1日起施行
07云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標準的通知
08人力資源社會保障部 中央網(wǎng)信辦關(guān)于進一步加強人力資源市場規(guī)范管理的通知
09《云南省就業(yè)援助工作實施細則(試行)》政策解讀
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關(guān)注云南匯易同人力資源
朝九晚五的工作難實現(xiàn)財務(wù)自由,這些兼職工作可以考慮下
對于企業(yè)來說般來說,一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作,往往可以選擇外包出從而省人力資源。 目前用工荒 演越烈,企業(yè)遇到各種的人事煩惱。
崗位外包是企業(yè)將某些非核心的崗位事務(wù)外包給第三方來完成,是從招聘到勞動關(guān)系終止的全部流程和全風(fēng)險的外包服務(wù)。企業(yè)通過崗位外包能夠及時補充人員、承擔(dān)崗位人員流動帶...
企業(yè)繁瑣的人事事務(wù)工作,耗費企業(yè)人事很多的時間和精力,將這些事務(wù)交給外包公司來操作是一個不錯的選擇,但一些核心的、涉及到商業(yè)機密的工作還是自己來操作,那么企業(yè)哪...
工傷在我們?nèi)粘9ぷ髦谐32抛钣杏鲆?,員工工傷發(fā)生對于一些制造業(yè)工廠來說更加常見,一般來說員工發(fā)生工傷才最是由企業(yè)單位負責(zé)的。但是勞務(wù)外包呢?外包工是外包公司的人...
新勞動法出臺后,限制勞務(wù)派遣工用工量不得超過10%,還有企業(yè)使用派遣工的崗位限制,而很多的企業(yè)慢慢將勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)型為勞務(wù)外包。任何用工方式必定少不了存在風(fēng)險,業(yè)務(wù)...
勞務(wù)外包現(xiàn)今可以說得上深入到各個行業(yè),大部分的企業(yè)都會選擇勞務(wù)工作外包、勞務(wù)派遣、代理招聘、人事外包等等這些服務(wù)來滿足企業(yè)的用工需求,那么勞務(wù)服務(wù)外包的實際意義...
一般來說,一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓(xùn)、績效考評、員工意見調(diào)查、薪酬福利、員...
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